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初级国际财务管理师（EIFM）职业资格证书
初级国际财务管理师（EIFM）
2019 高校财经相关专业在校/毕业生的职业规划
为什么选择做一个财经管理人
1.人员需求量大
企业和机构，甚至政府部门，无论大小，都需要会计和财务管理人员来保证正常运转。2017年中国新增注册企业453万。
2.行业风险较低
在任何机构中，财务部门总是公司战略实施系统中最重要的组成部分之一。而且由于财会工作的特殊性，机构中相关工作岗位是比较稳定的，人员流动性相对较小。
3.职业发展前景诱人
在企业和机构中，财务管理人员既是其后援支持，又是其运营的关键。从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。
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出纳—会计—财务主管—财务经理—财务总监/CFO
4.薪酬较高且相对稳定
2017年本行业人员平均薪酬为120112元，比上年增长4.2%，是10年前的2007年平均薪酬53918元的223%。
人才供需现状与企业财务管理人才需求的转型
1.两极分化
基础财会人员供给严重饱和：2018年应届毕业生超过700万，财会管理相关专业占比超过25%；高端财务管理人员供应相对匮乏：目前，国内高端财务管理人才严重供不应求，人才缺口超过30万。
由于会计核算工作的可替代性越来越高，企业对一般会计人员的需求呈不 断下降趋势，而对财务管理人才的需求则不断增长。目前，企业所提供的会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。
2.学历需求
用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到逐步改善。初级岗位关注应聘者的学习能力、独立工作能力与会计书写能力，一般设置为大专学历及以上；中级岗位注重应聘者的财务分析能力、独立工作能力、学习能力和表达能力，一般设置为本科学历及以上。 高级职位侧重于财务分析能力、抗压能力、组织协调能力和领导能力，因此，重点放在对应聘者工作年限、工作经历、职务经历的考察上。
3.证书需求
除学历外，获取的职业资格证书也是应聘者职业胜任能力的有力证明。从统计数据来看，不同级次的财会职位所青睐的职业资格证书有所不同。对于初级职位，57%的用人单位提出了对相关职业资格证书的要求；对于中级职位，92%的用人单位提出了对相关职业资格证书的要求；对于高级职位，用人单位所要求的职业资格证书层次进一步提升。
双证制度和职业资格证书的选择
1.相关政策
2014年2月26日，李克强总理在主持国务院常务会议时指出，要提升人才培养质量。大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，做到学以致用。
中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，其中明确指出：“要制订各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格证书制度”。
国务院《关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》又进一步确认：“大力开发各种形式的职业培训。认真实行先培训后就业，先培训后上岗的制度；使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业训练，在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度”。
双证书制度是在高等职业教育改革形势下应运而生的一种新的制度设计，是对传统高职教育的规范和调整。学历教育与职业资格证书制度的根本方向和主要目的具有一致性，都是为了促进从业人员职业能力的提高，有效地促进有劳动能力的公民实现就业和再就业，二者都以职业活动的需要作为基本依据。
目前，相当一部分普通高等院校和高等职业院校都在实施“双证毕业”，也就是毕业证+职业资格证的“双证”模式。
2.在校生财经相关专业证书选择
2012年以来，国务院开始清理整顿各类职业资格认证，截至2016年底，取消各类职业资格认定许可事项463项，占比高达70%。
自2017年始，各地有关部门相继发出通知，国内最普及的财会类入门级职业资格证书——会计从业资格证——“会计证”停考。
目前保留的国内相关职业证书包括：注册会计师（CPA）、注册税务师、中级会计师、高级会计师等由于报考资格以及通过率等方面的原因，并不适用于作为双证毕业制度的选择对象
ACCA、CMA、CGA、AIA等国际证书在国内采取纯市场化推广方式，走所谓高端路线，不具备政府引进背景，也不在国家相关职能部门监管范围内，有的本土化改造尚未完成，也很难成为高等院校双证毕业制度的适宜选择对象。
自1999年开始，劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）根据《劳动法》、《国家行政许可法》以及《国务院第412号令》的有关规定开始开展国外职业资格证书引进工作。目前，经人力资源和社会保障部批准引进的国际职业资格证书共17个，其中财务管理类证书1个，也就是由国际财务管理协会（IFMA）颁发的国际财务管理师（IFM）职业资格证书。
初级国际财务管理师（EIFM）职业资格证书
1.证书背景
2004年5月，经中华人民共和国劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）审核批准，国际财务管理师（IFM）职业资格认证获准进入中国（注册号：劳引字【2004】001号），这标志着国际财务管理协会与其中方合作单位可以合法的在华开展考试和发证活动，所颁发的IFM证书与国家职业资格证书具有同等效力，并被纳入国家职业资格证书统一管理体系。
国际财务管理师（International Finance Manager，IFM）是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，由国际财务管理协会（International Financial Management Association，IFMA）创建并在全球推行。国际财务管理协会的使命是推动财务管理全球化。其通过研究和推广全球使用的财务管理职业知识体系和认证标准，为各国培养现代企业所必须的财务管理、资本运作、企业决策、企业管理、专业理财、风险管理、投资决策等方面的中高级专业人才。
国际财务管理师（IFM）职业资格认证由低到高分为四个级别：初级国际财务管理师（EIFM）、助理国际财务管理师（AIFM）、国际财务管理师（IFM）和高级国际财务管理师（SIFM）。其中初级国际财务管理师（EIFM）正是面向普通高等院校以及高职院校财经管理及相关专业在校生推广。
2.课程设置
3.培训方式
初级国际财务管理师培训采取远程培训和集中现场培训相结合的方式。
1.远程培训在河南人人教育统一提供的培训技术平台上进行。
2.现场集中培训由IFMA中国总部授权的河南人人教育信息咨询有限公司组织进行。
4.标准化考试
考试科目：专业知识综合考试
考试语言：采用中文考试。
考试方式：考试为纸质试卷，试卷由50个单项选择题构成，分值为2分/道，卷面总分值为100分。考试时间为60分钟。
考试合格标准：考试成绩合格分数为60分以上（含）。
重考标准：成绩不合格可重考。但同一考生在一年内重考次数不得超过两次。
5.证书样本
持证人可通过国家职业资格工作网：www.osta.org.cn和IFM中文官网：www.ifm.org.cn查询EIFM证书，以确保该证书的法律效力。
6.证书定位
面向高等院校财经类及相关专业在校生，以专业工作能力为导向，以推动就业为目标，通过合理的课程设置、独具特色的培训模式、先进的测评手段、权威的能力评价，为提高申请人实际工作能力，实现申请人顺利就业提供全方位、系统化的协助。
持证人群结构
1.学历结构
大专：25.3% 本科：54.3% 硕士研究生：17.6% 其他：2.8%
2.职务结构
3.行业结构
4.统计显示
统计结果显示，IFM持证人就业率高达95.5%，在全球500强企业中，接近30%的企业相关部门或决策层有IFM持证人任职；在中国500强企业中，超过一半的企业财务部门或决策层中有IFM持证人任职。从以上数据来看，国际财务管理师系列证书具有广泛的社会认可度，对于相关从业者提升职业能力，顺利就业具有推动作用。
职业发展之路
就业： 出纳、会计、财务管理专员—助理国际财务管理师（EIFM）
提升： 财务主管、财务经理—国际财务管理师（IFM）
辉煌： 财务总监、CFO—高级国际财务管理师（SIFM）
河南人人教育信息咨询有限公司
联系电话：159 3620 1992
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