一、政策解读

为落实贯彻国务院放管服政策，推进国家职业资格制度改革，

2020年内将水平评价类职业资格全部转专换为职业技能等级证书。

二，招生对象：

     凡从事行政管理、人力资源管理、企业培训管理、劳动关系协调、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员及大学在校生均可报名参加

三，报名条件

1.具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

(1)年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

(2)年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。

2.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业°的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

3.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。(3)取得符合专业 对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

四，证书用途

就业上岗，积分入户，申领补贴，职位晋升加薪等。

五、报名资料

1、蓝底2寸电子版照片1份

2、身份证正反面扫描件1份

3、学历证书彩色扫描件1份

4、职业技能等级认定申请表一份

六、颁发部门及证书查询网址：考核合格者颁发“企业人力资源管理师”统一印制相应的职业技能等级证书，并由人社部门备案的评价机构颁发，可登陆人力资源和社会保障部官网查询http://www.osta.org.cn/技能人才评价工作网

六、证书样本（人社部门公示的第三方样本）：